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2月27日，前程无忧51job发布的最新一期《人力资源白皮书》显示，高科技行业在2025年以4.9%的调薪幅度高居各行业之首。在国家对人工智能、半导体等关键领域的政策倾斜下，该行业对核心技术人才的竞争已进入“刚需”阶段。
调查数据显示，基层员工的地域间工资差距相对较小，而企业中高层高薪岗位更多集中在一线城市，这也表明高端人才向北上深的流动趋势。求职者如目前处于职场新人状态，可从二线城市起步，职业竞争与生活压力可接受，而冲击高薪则需要有较强的工作经验积累和面对一线城市竞争更加激烈的抗压能力。
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白皮书显示，高科技行业在2025年以4.9%的调薪幅度高居各行业之首。其中，集成电路设计工程师在一线城市的平均年薪高达400591元，即使在非一线城市也维持在350132元的高位。而云计算架构师作为数字化转型的底层支撑，一线城市的平均年薪更是接近50万元，达到491253元，是目前市场上极具含金量的职位之一。
此外，制造业和汽车行业在2025年的调薪幅度分别为4.3%和4.1%，金融行业的调薪幅度则为3.0%。
白皮书预测，2026年，对于掌握核心算法、芯片设计等底层技术的专业人才，其薪酬溢价能力将持续增强。
文/北京青年报记者 解丽
编辑/张丽股票配资杠杆限制
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