杠杆炒股利息风险 最新! 原钉钉CEO无招履新!

2026年9月17日，港股上市公司百望股份（06657.HK）发布《临时股东大会投票表决结果及委任非执行董事》。公告称，公司近期举行了临时股东大会，以100%赞成票审议及批准建议委任陈航为公司非执行董事，自2026年9月17日起，陈航已获委任。信息显示，陈航（花名无招）即钉钉创始人、前CEO。

公告显示，陈航作为非执行董事的薪酬为每年人民币10万元，他将不会就担任非执行董事出席会议而收取额外董事津贴或补助。

今年6月，钉钉管理层经历了一场引人注目的调整。6月8日，钉钉前副总裁、AI产品负责人马锐拉在个人公众号发布《置身钉外》一文，确认自己已于5月15日办完离职手续。他在文中反复强调“心疼”，直言“越来越难确认自己是在创造产品，还是只是在消耗身体追赶一个不断前移的节奏”。

此前一周，阿里内网一篇长达7.5万字的离职长文《置身钉内》已引发全网围观。作者系钉钉“ONE”项目核心产品经理滕雅辛（花名“幽素”），她在文中按时间线复盘了这款AI产品从立项、冲高至300万日活，再到最终收缩、拆分的全过程。ONE项目正是陈航回归钉钉后主推的首个AI原生战略项目，随2025年8月发布的钉钉8.0上线，主打“事找人”的AI工作信息流模式，但最终因定位迷失、底层基因冲突、组织内部高压管理等多重矛盾走向收缩，资源全面迁移至悟空Agent。

6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，以严厉措辞批评钉钉团队的管理方式，直接指出这“不是阿里文化该有的样子”。帖文强调，“相互尊重，视人为人，有情有义”是阿里的文化底色，无论时代如何改变都不能改变，并指出AI时代创新依靠的不是“高压和机械执行”，而是员工的热爱和创造力。

帖文发布仅一天后，阿里巴巴便宣布钉钉管理层重大调整。6月11日，阿里集团宣布：陈航卸任钉钉CEO，由1992年出生的陈宇森接棒。陈宇森是年少成名的技术极客，22岁时创办的网络安全公司长亭科技被阿里云收购，2025年在阿里云内部创业带领研发了AIAgent产品MuleRun，接任后成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。

9月初，市场上曾传出“无招已重新回归阿里，组织关系纳入千问办公事业部”的消息。9月9日，阿里方面回应称该消息不实，“无招”并未回归千问办公事业部。

公开简历显示，陈航（花名：无招）现年49岁，于2024年获得清华大学工商管理硕士学位。在企业级互联网产品、人工智能及数字经济领域拥有逾20年产品及管理经验。

2014年至2020年作为钉钉创始人的他带领团队打造企业级智能协同办公产品并担任CEO；2020年至2021年担任阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇的助理；2021年至2025年创办两氢一氧（杭州数字科技有限公司）；2025年3月至2026年6月再次担任钉钉CEO。

值得一提的是，百望股份公告显示，董事会已决议委任王强宇为公司联席总经理，主要职责为统筹集团AI产品战略规划及财税大模型的技术优化、产品迭代、场景适配与全链路商业化落地，推动人工智能技术在企业服务领域的深度应用与业务创新，自9月14日起生效。

公开履历显示，王强宇拥有二十余年互联网及企业数字化相关经验，曾担任钉钉副总裁，此后创办壹生检康，并参与推动豆蔻医疗大模型及临床智能产品落地。其职业经历涵盖互联网、企业服务以及垂直大模型等多个阶段。

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